因为疾病或者非因公负伤，连续休假在6个月内的：
连续工龄＜2年 本人工资的60％
2年＜连续工龄＜4年 本人工资的70％
4年＜连续工龄＜6年 本人工资的80％
6年＜连续工龄＜8年 本人工资的90％
8年＜连续工龄本人工资的100％
因为疾病或者非因公负伤，连续休假在6个月以上的，企业须发放疾病救济费：
连续工龄＜1年 本人工资的40％
1年＜连续工龄＜3年 本人工资的50％
3年＜连续工龄＜6年 本人工资的60％

注意：此处的本人工资＝正常情况下实得工资×70％