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企业为什么要聘请法律顾问
发布时间:2008-5-1

     商场如战场,处处有阴沟。运用法律手段,化解经营风险、提高市场竞争力,依法建立和完善现代企业法律顾问制度,是当前企业领导层亟待解决的问题。

     虽然知道了法律顾问的重要性,但实际生活中很多企业都没有形成聘请常年法律顾问意识,只是在企业遇到官司时才想到找自己的顾问律师,以致顾问律师的作用仅限于帮企业打官司,而企业也因此丧失了很多应有的商机或惹来了很多不必要的麻烦。

     因为,企业法律顾问的作用远不止于帮企业打官司,或者审查合同。一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济,而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系,尽量避免纠纷、损失的产生,作为顾问单位的“法律保健医生”,实现优质、高效、诚信、尽职的法律服务,视顾问单位的合法权益为至高无上。

     不久前,某旅游公司就因为不懂相关的法律知识,致使在法定的诉讼期限内,没有主张自己的合法权益,从而丧失了胜诉权,白白损失了几十万元。而有一家房地产公司就更加冤枉了,本来和客户已经签定了卖房合同,客户在按期付了第一笔款项后,却迟迟不付第二笔;在此情况下,房地产公司认为这家客户没有诚意,就决定不卖房子给他们了。这案子本来是房开公司有理的,可是就因为他们不清楚相关的法律规定,在决定不卖房子给这家客户的时候,没有用书面的形式说明不卖房是因为客户不付给第二笔款项的缘故。后来,客户反而以房开公司违约将之告上法庭,而法院也根据房开公司没能提供客户未按期付款的书面证据而判令客户胜诉,由房开公司向客户承担合同标的30%的违约金。

     在这些惨痛的教训中,我们可以看出:一个企业要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地,还得靠企业法律顾问制度来保驾护航;以事前控制为核心理念,深入介入企业的重要经营活动,帮助企业建立健全各项规章制度,使企业逐步从“人治”转向“法制”,从而有效降低经营风险。

     那么,法律顾问到底能为小企业做那些工作呢?法律顾问的服务内容包括以下几个方面:
 
 一、就企业生产、经济、管理方面的重大决策提供意见,或者应企业的要求,从法律上对其决策事项进行论证,提供依据;
  
二、草拟、修改、审核企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度;
  
三、参与处理企业尚未形成的民事经济行政争议或其它重大纠纷;
  
四、代理参加民事、经济、行政诉讼和仲裁;
  
五、参加经济项目谈判,提供咨询服务,审核或准备谈判所需的各类法律文件;
  
六、提供与企业活动有关的法律信息;

    七、就业务生产、经营、管理和对外联系中的有关问题,提供法律建议;
  
八、协助企业有关部门对管理层和职工进行法制宣传教育和法律培训;
  
九、办理甲方委托办理的其它法律事务。
  

 
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