《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起施行。与《劳动法》相比，这部法律对劳资双方的权利、义务有很大的变化和调整，新《劳动合同法》的实施对于企业管理的会产生重大影响。几位主讲律师分别从新《劳动合同法》立法的目的、原则、保护的对象入讲，对劳动关系的维护、劳动者的权利和义务、劳动合同的管理等方面的问题做了深入浅出的阐述，并结合工作当中遇到的一些问题进行深刻的剖析。嘉宾们认真听取了老师的讲解，并一致认为本次培训对于深入领会新《劳动合同法》核心精神，提升管理理念，规范管理行为等有很大帮助，会对公司今后管理工作的开展带来深远影响。