随着市场经济的发展，法制建设的日臻完善，人们的法律意识也在不断增强，企业如果在经营中不重视法律，最后可能惹来一身麻烦，而漫长的诉讼过程其实很少有真正的赢家，过多的杂事会影响企业的正常发展。现实中很多企业是在遇到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失，但在人力物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。

   运用法律手段，化解经营风险，提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。天依律师事务所法律顾问团队根据企业的实际情况，能够为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，帮助公司企业实现做大做强、形成自己品牌的战略目标。现独家推出：

★ ＂０＂付费法律顾问服务

★"“0”付费法律顾问服务"介绍

     1、服务特点：

    为推动中国的法治化进程，实现天依律师事务所和公司企业法律顾问网“让每一个企业都拥有自己的专业律师顾问团队”的目标和使命，我们继续免费为各类合法公司、企业、网站及知名人士担任法律顾问。

     2、服务内容：

    全天免费通过电话.网络或者面对面解答等方法为顾问单位提供一般法律问题如合同事务、公司事务、劳动人事、知识产权、投资融资等的专业化法律咨询服务。

     3、服务价格：

    免费服务。

★“专项法律顾问服务”介绍：

     1、服务特点：

    针对部分法律业务量较少、无需综合性全方位法律顾问服务的公司，我们就公司日常经营管理过程中的不同方面,有针对性地提供专项法律顾问服务，公司可以有选择性地购买其中的某一项或几项服务，顾问费用更低。

     2、服务内容：

    1）合同事务  专业参与公司商务谈判、代为起草、修改、审查、制定各类经济合同以及合同履行过程中的风险防范、法律咨询等公司经济合同事务。

    2）公司事务  专业就公司日常管理过程中所涉及的公司问题提供专项法律顾问服务。

    3）劳动人事  就公司在劳动人事管理过程中的法律问题提供专项法律顾问服务。

    4）知识产权  就公司在著作权、商标权、专利权、发明权、商业秘密及计算机软件保护等知识产权领域的问题提供专项法律顾问服务。

    5）投资融资  就公司在投资融资等项目管理过程中的法律问题提供专项法律顾问服务。

    6）其它专项  我们可以根据公司的具体情况和特别要求，提供其它有针对性的专项法律顾问服务。

    3、服务价格（具体协商）

★“常年法律顾问服务”介绍

    1、服务特点：

    针对法律业务量大，需全方位综合性法律顾问服务的公司企业提供，目的是为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，作为顾问单位的“法律保健医生”，实现优质、高效、诚信、勤勉、尽职的法律服务。

     2、服务内容：

    1）提供法律咨询服务  为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。

    2）审查、制定合同文本  根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。

    3）出具法律意见  对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议，供企业决策层参考。

    4）化解企业与其客户之间纠纷  针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案；针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使企业利益最大化。

    5） 参与商业谈判  必要情况下，应企业要求，可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目，对于不利于企业的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。

　 6） 提供法律培训讲座  结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。

    7） 资信调查  在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。

    8）劳资争议解决  尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。

　 9） 信用及应收账款管理  由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交最佳解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。

    10）协助企业建立内部管理制度  规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构；结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

    3、服务价格（具体协商）：